第04版:人物风采

用初心点亮法治之光

记中国移动“七五”普法先进个人姜琳琳

作者:周晓婷 黎颖欣

出版时间:2021-01-13

全文共1703字

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  在广东东莞移动,一提到咨询“法律问题”,很多人第一通电话都会拨给她。她是大家心目中的法律专家、优秀普法讲师,更有一个响亮的民间称号“金牌法律顾问”。

  姜琳琳,清华大学法律硕士,拥有公司律师证、法律职业资格证、企业法律顾问证,现任东莞移动高级法律主管。自2008年负责法律管理工作至今,姜琳琳积极响应“依法治企”号召,围绕公司改革发展中心任务,以“法治移动建设”为目标,以“合规护航”工作为主线,扎实开展系列专业化法治工作。

聚焦普法入民心做与法同行“领路人”

  2016年东莞移动前瞻性建立“党委会会前学法”工作机制,提升第一责任人法治意识,充分发挥“关键少数”带头作用,实现从“要我负责”向“我要负责”的转变。同时,作为与法同行“领路人”,姜琳琳也开始注重让普法工作“接地气”。为此,她首创“法治积分体系”,激励优秀法律工作班组为营造良好学法氛围而努力。同时,她联合团队成员利用技能竞赛、法律视频、法治公众号、普法海报等多种方式,宣贯“和法同行,尊享规则”法治文化,推动员工从“要我学”向“我要学”转变。在姜琳琳的带动下,东莞移动连续开展20余场专题活动,实现基层普法100%覆盖;公司“和法树”专区学习参与率达99.29%,人均学习时长达43.65小时。

  作为法律工作者,尽管日常工作忙碌,姜琳琳仍坚持每天利用空余时间钻研学习,顺利考取一系列专业证书,为普法工作开展储备了更丰富的知识。十余年来,姜琳琳累计开展20余次讲座,被东莞市政府聘为“七五”普法讲师,并多次荣获广东省“优秀讲师”荣誉称号。她录制的课程《法律基础知识讲座》被送至集团公司,为全集团普法工作做出了积极贡献。

创新赋能助发展做法治护航“掌舵人”

  从2018年起,姜琳琳又多了一项新的任务,开始负责“法治移动”建设工作。项目开展初期,没有经验可循,工作开展困难重重。为打响工作“第一枪”,她和团队成员从建章立制出发,第一时间组织公司领导及中层管理人员全体签署《承诺书》,发布法治倡议。随后,在两年时间内,制定颁布管理制度、成立管理委员会和推进办公室、建立地市法律风险数据库等一系列“组合拳”打出来,实现从无到有,搭建起全面覆盖、职责清晰的制度框架体系。

  “法治文化必须内化到生产经营活动的各项规章制度中,才能发挥真正的效力。”在工作开展中,姜琳琳及团队成员深入思考法治工作的开展方式,坚持不懈由点到面,推动“法治移动”建设向纵深发展。他们改变传统的“被动”服务模式,主动加强“业法融合”,以重点业务领域为突破口,在流程中嵌入法治考核、法治评价机制,成功构建“事前防范、事中防控、事后评估”的特色法治管理工作机制。特别是全流程介入ICT项目,从招投标条款分析、合同条款设置到履行争议纠纷,每个环节都有姜琳琳的身影。经常在半夜,姜琳琳还在回复同事的疑问。

立足岗位树品牌做专业领域“代言人”

  为了保障公司持续健康发展,提升员工法律意识,姜琳琳在法律基础管理工作方面也毫不松懈,通过合同全流程管理体系、合同事项电子化申请等制度推行,提升合同规范性和审批效率,让法律服务更加有力。同时,她送法到一线,用实际案例提示重大法律风险,并组织编写重点领域套用范本,为业务工作开展提供助力。在她的不懈努力下,公司业务部门进一步提升法律意识,东莞移动连续10年荣获广东省“守合同重信用企业”称号。

  此外,姜琳琳还在破解纠纷难题上“亮硬招”,在应对复杂外部环境上“谋新招”。一方面,注重发挥纠纷诉讼个案维权增效作用,将案件管理向事前预警和事后总结延伸,实现案件管理的“横向全方位联动”和“纵向全过程闭环”,形成“办理一起诉讼案件,完善一项管理制度,消灭一批纠纷萌芽”的良性机制。另一方面,把标准法治工作手册下发到一线,作为重点业务岗位执行标准和参考依据,将依法经营职责落实到岗到人,打通普法工作“最后一公里”。

  凭着过硬的专业技能和攻坚克难的坚定勇气,姜琳琳多次荣获广东移动“先进个人”“优秀党员”“先进工作者”等荣誉称号,被评为中国移动“七五”普法先进个人。在新时代的5G浪潮中,姜琳琳将继续不忘初心、砥砺前行,为公司的法治建设做出更大的贡献。

(010)6498 2336