第04版:党建

突出“三个精准” 聚焦“三个结合”

广东联通全面部署扎实推进作风建设

作者:朱凌云 陈昱

出版时间:2020-09-17

全文共1365字

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  为纵深推进中央巡视整改和“总部机关化”专项整改工作,广东联通党委坚持问题导向,开“药方”、除“病灶”,突出“三个精准”,聚焦“三个结合”,统筹部署各级党组织从严从实开展作风提升活动,营造“想作为、想担当,敢作为、敢担当,会作为、会担当”的良好氛围,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良好循环,以作风提升助推广东联通全面深化改革和发展。

  为推动整改工作扎实有序开展,广东联通党委在研究部署阶段即突出“精准”二字。一是找准共性问题,将“自上而下”和“自下而上”结合起来,全面梳理近年来巡视巡察、党建督导、“三个一切”大讨论、总经理在线、领导调研等收集的重点难点问题,形成党委层面的问题清单,同步梳理归纳出全省存在的共性问题,通过全省同题共答,汇聚推动整改的合力。二是抓准关键对象。作风好不好,关键看领导。在作风提升活动期间,广东联通党委要求各级干部带头转变作风,以上率下,形成“头雁效应”。通过开展领导干部“作表率、亮承诺、办实事”活动,各级干部聚焦“与员工密切相关、群众反映强烈的,能切实推动公司改革发展取得新突破,在年底前能取得整改效果”三个方面,承诺践诺,为群众办好2~ 3件实事,在一定范围内进行“亮牌”,以行动的自觉践行为人民服务的宗旨。三是定准评价方式。为防止出现重显绩不重潜绩、重包装不重实效的情形,广东联通党委以工作实效作为评价活动成效的第一指标,督促各单位以用心、务实、尽力作为出发点,贯彻落实好上级党组织的重要决策部署。同时,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育中形成的“晒单”机制,搭建“全省制度成果示范库”,将各单位在作风提升活动中形成的好的制度、好的做法以及所取得的成效进行全省公示,搭建交流互鉴的平台,形成全省各级党组织同向发力、共同发展的良性格局。

  不足查得实,整改才有方向;问题找得准,解决才会见效。为切实解决作风建设中的痼疾,广东联通党委以“三个结合”为着力点,多维度、广角度、分层次查摆各单位在作风方面的突出问题。一是结合四个来源,党委检视查摆,勇于刀刃向内。围绕全面数字化转型的要求,广东联通党委结合党委学习研讨、日常工作中检视存在的问题,主题教育和“三个一切”大讨论征集的意见,巡视巡察、审计、党建督导等发现的问题,以及座谈、调研、调查等收集的意见,聚焦企业改革、高质量发展、运营效率、客户与员工满意度、企业生态5个方面,形成党委层面10项重点问题,深刻剖析问题背后的思想根源。二是结合两种渠道,支部听取意见,加强作风建设。为进一步激活支部“神经末梢”,强化广大党员干部以过硬的作风,做实做细各项工作,办实事、解难题,针对部门条线的工作特性,广东联通党委明确本部党支部以“专业线调研﹢结对共建”为抓手,坚持“面对面”与“背靠背”及“问卷调查”与“集体座谈”相结合,既向各市分公司相关专业部门听取作风整改提升的意见,也通过结对子听取所结对支部的整改建议,切实解决当前企业发展中的突出问题。三是结合专用邮箱,广泛征求意见,把问题找准找实。广东联通党委积极践行“以人民为中心”的发展思想,在集团“联通先锋”作风提升的基础上,设置省内专用邮箱,征求全省员工对省、市级公司党委以及干部职工在作风方面的意见建议,实现全省各部门及干部职工作风问题的监督覆盖,深刻剖析,找准症结,常抓不懈,转变作风。

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