第08版:党建

山西电信“四轮驱动”促进党建检查考核

作者:王志宏

出版时间:2020-01-23

全文共652字

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  2019年以来,山西电信坚持党要管党、从严治党方针,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面推进基层党建工作,取得良好成效。公司党委制订了《年度党建考核实施细则》,考核采取自评自查、调研检查、年度报告、述职评议“四轮驱动”的方式进行综合研判,实行多个维度、多种方式考量,努力做到考核结果客观、公平、公正。

  一是积极开展自查工作。按照公司党委统一部署,各单位对照《年度党建考核实施细则》中的考核评分点进行自查自评,对全年工作完成情况进行自我评价,逐项描述具体措施和完成情况。

  二是深入一线调研检查。省公司党建工作领导小组办公室组织了4个党建工作考评组进行现场考核检查。4个考评组利用一周时间,深入全省11个市分公司及部分县公司,对落实党建责任制、主题教育、干部管理等方面工作对标对表、逐项检查,并形成《问题整改清单》,由检查组和被检查单位签字后,安排部署相关单位进行落实整改。

  三是认真撰写年度报告。公司党委对各单位党建工作报告内容提出明确要求,字数不超过2500字,工作报告要有举措、有做法,有成效、有亮点,有不足、有整改措施。

  四是精心组织述职评议。1月10日,公司党委召开 2019年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议,晋中、临汾、运城分公司党委书记,通过述(党委书记述职)、问(公司领导和参会代表提问)、评(党委书记点评)、测(5位公司领导和15位参会代表现场打分)四个环节,圆满完成了述职评议。

  年度党建检查考核完成后,将按照各市分公司得分排名情况,纳入业绩考核予以运用。

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